كشف رئيس شركة برامج محاسبة بريطانية، عن اختبار بسيط وغريب يستخدمه في كل مرة يجري فيها مقابلة عمل مع عضو جديد من الموظفين.
ووفقًا لما ذكرت صحيفة “ميرور” البريطيانية، فإنّ ترينت إينيس رئيس الشركة، لا يوظّف أي شخص يفشل في “اختبار فنجان القهوة”، لأنّه يعتقد أنّ فشل الشخص في تجهيز كوب القهوة، يترتب عليه الفشل في مسائل أخرى تخص العمل.
وفي حال فشل الموظف، يضعه “إينيس” في القائمة السوداء للشركة، كما يقوم دائمًا في نهاية المقابلة مع أي شخص، بمعرفة رغبته في حمل الكوب الفارغ بعد الانتهاء من الشرب إلى المطبخ أم لا، لأن تلك الإجابة أيضًا تفسر له الكثير.
ويوضح “إينيس” أنّه بهذا الأسلوب الجديد، يمكنه تطوير مهارات موظفي الشركة، ويؤكد حرصه على معرفة ما إذا كان الشخص نظيفًا أم لا، لأنّه يدل على نظافة الشخص، واهتمامه بالحفاظ على مكانه نظيفًا.
