القطاع النفطي

1140 وظيفة شاغرة في «القطاع النفطي» بنهاية مارس 2023

كشفت بيانات مؤسسة البترول الكويتية عن أن عدد الوظائف الشاغرة في القطاع النفطي بلغ 1140 وظيفة في نهاية مارس 2023، وذلك بانخفاض القوى العاملة الفعلية عن الهيكل التنظيمي للموازنة المعتمدة للمؤسسة وشركاتها التابعة. وفي التفاصيل، ذكر ديوان المحاسبة في أحدث تقاريره، أن القوى العاملة الفعلية في القطاع النفطي بنهاية مارس 2023 بلغت 22.31 ألف موظف، موزعين على

أسماء 120 مديراً على طاولة «مجلس البترول» لتسكين شواغر القيادات النفطية

في الوقت الذي ينتظر فيه القطاع النفطي توجيهات وزير النفط في ما يخص اعتماد تسكين الشواغر النفطية القيادية، أفادت مصادر نفطية أن عملية التقييم شهدت منافسة شرسة بين أكثر من 120 مديراً حصل نحو 30 إلى 40 منهم على تقييمات عالية متقاربة، ما يؤكد عدم توجيه هذه الترقيات، والحرص على الحيادية وتكافؤ الفرص. وقالت المصادر

7 مديرين اعتذروا عن الترشح لمناصب قيادية في «النفط»

في الوقت الذي دخلت فيه عملية المفاضلة للترقيات في القطاع النفطي مراحلها النهائية، علمت «الراي» أن نحو 7 مديرين اعتذروا عن الترشح للمناصب القيادية، منهم 2 تقدّما بطلب تقاعدهما خلال المقابلات برغبة شخصية. وعللت مصادر مطلعة ذلك بأنه يحق للعاملين حتى المديرين الاستمرار لـ35 سنة خدمة مسجلة بـ «التأمينات» أو حتى بلوغ سن الستين، في

صرف زيادة العاملين في «النفط» قبل العيد

قالت مصادر نفطية مسؤولة لـ«الأنباء» إنه تم اعتماد الزيادة السنوية للعاملين في القطاع النفطي، وذلك بعد الانتهاء من التقييم السنوي لموظفي مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة، حيث من المقرر ان يتم الصرف مع رواتب شهر أبريل الجاري، والمتوقع إيداعها قبل عطلة عيد الفطر المبارك. وكشفت المصادر عن أنه بناء على التقييم السنوي تم منح الزيادة السنوية للعاملين

رفع أعداد المقبولين في القطاع النفطي مشروط باعتماد ميزانية إضافية

كشفت مصادر نفطية أن مؤسسة البترول الكويتية تسعى لإيجاد وسائل ممكنة لرفع أعداد المهندسين المقبولين في القطاع النفطي، بعد استيفاء الأعداد المطلوبة والتي بلغت 521 من كل التخصصات. وأوضحت المصادر لـ«الراي» أن رفع أعداد المقبولين يتوقف على اعتماد ميزانيات تمكّن القطاع النفطي من قبول أعداد أكبر من التي تم التخطيط لها وفقاً لتلك الميزانيات، خصوصاً

اعتماد تعيين القيادات التنفيذية الجديدة بالقطاع النفطي

بعد طول انتظار، وفي خطوة مبشرة بدوران عجلة انطلاق القطاع النفطي بدماء شبابية جديدة، علمت «الراي» ان مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية اعتمد تعيين القيادات التنفيذية الجديدة بالقطاع النفطي حيث تضمن القرار تغييرات جذرية.  

«الموارد البشرية» البرلمانية توافق على تعديل نظام التعيين في القطاع النفطي

وافقت لجنة الموارد البشرية البرلمانية على اقتراح النائب مهند الساير بتعديل نظام التعيين في القطاع النفطي للخريجين والخريجات. وأشارت إلى أن المقترح يضمن العدالة وتكافؤ الفرص بين المتقدمين ويحقق أعلى معايير الجودة في التعيين حسب التخصصات المطلوبة.

المدن العمالية خَيارٌ لا بُدَّ منه – بقلم : طارق الدرباس

 بقلم : طارق الدرباس عندما أنظر إلى منطقة جليب الشيوخ التي تحتل موقعا استراتيجيا يكاد يكون في قلب الكويت، وما تحتويه من مخالفات ومشاهد بسبب طبيعة سكان المنطقة من العمال الذين استوطنوها وعاثوا فيها خرابا، أسأل نفسي لماذا وصل حالنا إلى هذا الوضع؟! لأكتشف أن الإجابة هي بسبب عدم وجود مدن عمالية لتضم الجيش الجرار

3363 قضية مرفوعة ضد شركات القطاع النفطي

كشفت بيانات حصلت عليها «الأنباء» أن عدد القضايا المرفوعة ضد شركات القطاع النفطي يبلغ 3363 قضية خلال السنوات الخمس الماضية، حيث تتنوع تلك القضايا ما بين عمالية وتجارية، وموزعة على قضايا متداولة بدرجات التقاضي المختلفة وأخرى محفوظة، مشيرة إلى أن أغلب القضايا تتركز في شركة نفط الكويت باستحواذها على أكثر من 82% من قضايا القطاع

د. محمد الفارس : استيعاب العمالة الوطنية بجميع تخصصاتها بالقطاع النفطي

كشف نائب رئيس مجلس الوزراء وزير النفط وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء رئيس مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية د. محمد الفارس، أن القطاع النفطي لا يألو جهداً في توفير الفرص الوظيفية للكوادر الوطنية في وزارة النفط أو الشركات النفطية. وقال الفارس، في إجابته عن سؤال النائب مرزوق الخليفة، انطلاقا من إيمان مؤسسة البترول وشركاتها التابعة