تزيد معدلات أجور العاملين في القطاع العام على نظرائهم في القطاع الخاص الأردني بنسبة 25% وفقاً لما أظهرته بيانات مسح الاستخدام الصادرة عن دائرة الاحصاءات العامة.
ويبلغ معدل الأجور في القطاع العام 626 دينارا مقارنة مع 500 دينار كمعدل أجور للعاملين لدى القطاع الخاص.
وبذلك فإن المعدل عام للأجور في الأردن يبلغ 543 دينارا، تنقسم إلى ما معدله 494 دينارا أجر شهري في القطاعين العام والخاص للإناث، مقارنة مع 562 دينارا كمعدل أجر شهري للذكور.
وفي التفاصيل فإن معدل أجور الذكور في القطاع العام هو الأعلى ويبلغ حوالي 659 دينارا مقارنة مع 572 دينارا للإناث.
وفي القطاع الخاص فإن معدل أجور الذكور في القطاع الخاص يبلغ 522 دينار شهرياً مقارنة مع 428 دينارا كمعدل للأجور للإناث ليكون معدل الأجور في القطاع الخاص للجنسين نحو 500 دينار.
وتظهر بيانات مسح قوة العمل الصادر عن دائرة الاحصاءات العامة للعام الماضي أن 40.2% من قوة العمل الأردنية (المشتغلين الأردنيين أكثر من 15 عاماً) يعملون في القطاع العام، بالإضافة إلى ما نسبته 59% يعملون في القطاع الخاص.
أما نسبة من يعملون في هيئات دولية فإنهم يشكلون ما نسبته 0.7% من قوة العمل.
ويعمل 37.8% من الذكور المشتغلين في القطاع العام فيما يتجه 61.7% من المشتغلين الأردنيين للعمل في القطاع الخاص، مقابل ما نسبته 0.5% يعملون في الهيئات الدولية.
أما بالنسبة للإناث فإن نسبة من يعملن من المشتغلات في القطاع العام تبلغ 50.6% فيما تبلغ النسبة للعاملات في القطاع الخاص 47.7% ويتبقى ما نسبته 1.7% يعملن في الهيئات الدولية.
وكانت أحدث الباينات الرسمية قد كشفت أن معدل البطالة سجل خلال الربع الثاني من عام 2021 مستوى 24.8% بانخفاض مقداره 0.2 نقطة مئوية عن الربع الأول من نفس العام، وبارتفاع مقداره 1.9 نقطة مئوية عن الربع الثاني من عام 2020.
وقد بلغ معدل البطالة للذكور خلال الربع الثاني من العام الحالي 22.7% مقابل 33.1% للإناث، ويتضح أنّ معدل البطالة قد ارتفع للذكور بمقدار 1.2 نقطة مئوية وارتفع للإناث بمقدار 4.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2020.
وبمقارنة معدل البطالة للربع الثاني مع الربع الأول للعام 2021 يتضح أنّ معدل البطالة قد انخفض للذكور بمقدار 1.5 نقطة مئوية، وارتفع للإناث بمقدار 4.6 نقطة مئوية.
