إن من أهم العناصر لتشغيل وتفعيل المؤسسات أو المنشآت في الدولة هو توافر العنصر البشري لإدارة وتشغيل تلك المنشآت أو المؤسسات، وذلك لحرص الدولة على عدم تأثرها إثر توقف تلك الجهات، فماذا لو كانت تلك المنشأة هي المعنية بالنداء لعبادة الله وإقامة الصلاة في وقتها؟
تعاني المساجد في كل عام من شدة نقص المؤذنين وأحيانا الأئمة بسبب العدد الذي لا يغطي حاجتها، وأحيانا لخروج معظمهم في اجازات سنوية، وغالبا ما تكون في فترة الصيف، ويبدأ رواد المساجد بالتناوب أحيانا في الأذان أو إمامة المصلين. وهنا السؤال الذي يطرح نفسه، هل الوزارة فقدت المؤذنين أو الأئمة؟ وما الأسباب؟
إن أغلب من يقوم بتلك المهمة تجده ليس موظفا في وزارة الأوقاف، إنما يكون إما متطوعا أو أحيانا يتم الاستعانة به من قبل الوزارة، والغريب أن وزارة الأوقاف التي تعتبر احدى أهم الوزارات التي تقوم على مبدأ الدعوة وحث المواطنين على الالتزام بالدين، لم تضع خطة لمعالجة هذه المشكلة التي يعاني منها الجميع خصوصا المناطق السكنية، إضافة إلى عدم تمييز هذه الوظائف التي لا تقل أهمية عن وظيفة التعليم وغيرها، بل على العكس، من وجهة نظري أن هذه الوظائف تعتبر من ركائز المجتمع فهي لا تقوم على أساس الأذان والإمامة فقط، وإنما تتخلل تلك المساجد دروس دينية وأحيانا حلقات تحفيظ القرآن وغيرها من الأنشطة واللقاءات الدعوية التي تعمل على تأسيس أجيال وطرح قضايا تهم المجتمع لاسيما ما وصل إليه العالم من انفتاح تخلله الكثير من الفتن والخوض في ملذات الدنيا، وبالتالي فإن هذا الدور الذي يقوم به المؤذن أو الإمام يعمل على توعية المجتمع بالنصيحة وشرح المسائل الشرعية حول تلك القضايا وكيفية معالجتها أو التعامل معها.
ومن هنا نوجه رسالة لوزير الأوقاف والمعنيين في شؤون المساجد، بضرورة النظر في هذه المعضلة ووضع خطة لتوفير العدد الكافي من المؤذنين والأئمة، بالإضافة إلى النظر في احتياجاتهم المادية والعينية.
