milf xxx
brutal twink brutal anal gangbang. kissjav.ninja
miho wakabayashi in drilling.indianxnxx

تمكين الكفاءات الوطنية في «الحكومة» و«الخاص» – بقلم : عبدالله العبدالجادر

0
 بقلم : عبدالله العبدالجادر

مؤتمر تمكين الكفاءات الوطنية الذي عقد في 14 و15 أكتوبر 2014 تمخضت عنه مجموعة توصيات مهمة من قبل أطباء ومتخصصين ذوي خبرة، ومجموعة مقترحات وآراء تعالج مشاكل وموضوعات تهم الشباب الكويتي في مراحل الدراسة الجامعية، كما تهم الكويتيين العاملين في الحكومة والقطاع الخاص التي تهدف كلها إلى تمكينهم وأن يكونوا ذوي أداء وكفاءة عاليين بما يخدم الوطن ويرفع من شأنه.

التوصيات التي جاءت في المؤتمر نوجزها للتذكير والمتابعة من الحكومة ومجلس الأمة القادمين، كانت كالتالي:

٭ توصيف وتوحيد المسميات الوظيفية وجداول الرواتب وما يترتب عليهما من آثار وكذلك نظم تقييم الأداء بجميع الجهات الحكومية والتابعة للدولة وهذا ما يسمى بالبديل الاستراتيجي.

٭ إدخال التعديلات اللازمة على قانون الخدمة المدنية بما ينظم تعيين القياديين وفق نظام متكامل لشروط شغل الوظائف القيادية في الدولة ويستند إلى قاعدة البيانات الواردة من بنك المعلومات الخاص بالمرشحين لتلك الوظائف.

٭ ضرورة وضع استراتيجية تعليمية ديناميكية تتوافق مع متطلبات خطة التنمية ومخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل فضلا عن العمل على إنشاء هيئة لقياس مدى تطبيق معايير الجودة العالمية في الجهات الحكومية والتابعة للدولة والقطاع الخاص.

٭ دعم مقترح «مربع الشباب» المقدم من برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي سابقاً والعمل على تذليل جميع العقبات التي تواجه تنفيذ المقترح.

٭ وضع آلية وضوابط لضمان توظيف العمالة الوطنية وتدريبها في المشاريع التنموية والمنظمات الدولية التي تسهم فيها الكويت والتأكد من الالتزام بتنفيذها.

وأنا واثق من أن هذه التوصيات قد وصلت إلى الحكومة ومجلس الأمة سابقا ولكن أين هي من التطبيق؟ وهل هناك من يتابعها للوصول إلى مرحلة متقدمة في وضع الخطوات التنفيذية لها بعد جمع تفاصيل وبيانات كل توصية ومناقشتها في اللجان المتخصصة بمجلسي الوزراء والأمة؟ أتمنى أن نرى كلها أو بعضها على الأقل قد أقر في دور الانعقاد المقبل لمجلس الأمة حتى تكون هناك مصداقية للمؤتمرات وثقة فيما يخرج منها من توصيات، وأن ما قدمه الأطباء المتخصصون من أوراق عمل في المؤتمرات لم يذهب عبثاً.

Abumishari1@yahoo.com

د.عبدالله فهد العبدالجادر – مستشار تطوير إداري وموارد بشرية

شاركنا برأيك...

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

porn leader
http://xvideos4.pro
free porn